COACH

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y UN COACH

                                                  

Habla mucho	Escucha mucho.
Dice.	Pregunta.
Arregla.	Predice.
Presume.	Analiza.
Busca el control.	Busca el compromiso.
Ordena.	Desafía.
Trabaja con base en…	Trabaja con…
Se centra en el producto.	Se centra en el proceso.
Quiere razones.	Busca el resultado.
Asigna culpa.	Asume responsabilidad.
Conserva la distancia.	Hace contacto.

.

METODOLOGIAS QUE USA EL COACHING

DE COMUNICACIÓN

sabe preguntar

dar feedback

comunicación de ejemplos

relatos de casos reales

focus grave

entrevista grupal

COGNITIVAS

lecturas dirigidas

retar objetivos

reforzar los aprendido

análisis de incidentes críticos

rotación planeada

task force

situaciones in basket pilotaje de trabajo

LOS 3 PILARES DEL COACHING

PRINCIPIO OBSERVADOR: No sabemos cómo son las cosas solo sabemos  cómo las observamos o las interpretamos.

PRINCIPIO DE ACCION SER: No solo actuamos de acuerdo a como somos, también somos de acuerdo a como actuamos.

PRINCIPIO EL INDIVIDUO Y EL SISTEMA SOCIAL: Los individuos actuamos de acuerdo a los sistemas sociales pero a través de  nuestras acciones.

COACHING ¿QUE ES?

·         El ser humano pensante está en proceso permanente de aprendizaje.

·         El coaching facilita y potencia la efectividad de los procesos de aprendizaje.

·         El coach ayuda  a diseñar y poner en marcha nuevos procesos de pensar  y ver la realidad.

 RAPPORT

·         La palabra rapport se refiere a la conexión o la sintonía que existe entre el coach y su cliente.

·         La responsabilidad del coach es crear  un entorno donde el rapport y la confianza reinen.